Aujourd’hui le héros de notre interview est le partenaire de Mongolie, le détenteur du rang Blue Diamond, Oyuntungalag Lunden. Il a raconté selon quels critères il choisit les partenaires et forme son équipe, qu’est-ce que lui aide sur son chemin vers le succès et à quoi ressemble la formation au cœur d’une équipe. 

Comment avez-vous connu PLATINCOIN? Pourquoi avez-vous décidé de nous rejoindre?

Tout est grâce à mon sponsor et mon vieil ami Alekh. Un jour il m’a dit qu’il a trouvé une entreprise pleine d’opportunités et de gros actifs. A cette époque, lui et moi, on avait déjà de l’expérience dans le marketing de réseau. C’est pourquoi je lui ai fait confiance (après tout il a tellement de l’expérience). Et c’est ainsi que je suis devenue membre de PLATINCOIN. J’aime beaucoup le nouveau projet d’Alex Reinhardt, le Platin Hero, ainsi que la technologie Smart Contract. Ce sont les meilleurs produits de l’entreprise, à mon avis. Ce sont eux qui m’ont convaincu définitivement que je ne me suis pas trompé en faisant mon choix et que PLATINCOIN deviendra le moteur du monde de la cryptomonnaie à l’avenir. 

Vous avez dit que vous avez déjà de l’expérience dans le marketing de réseau. Pouvez-vous en dire plus? Pourquoi le travail dans l’entreprise du marketing de réseau précédente ne vous convenait pas?

Mon expérience précédente m’a beaucoup aidé dans le travail avec PLC. Cette société ou j’ai travaillé auparavant ne pouvait pas proposer des produits aussi avantageux et efficaces comme ceux de PLATINCOIN. Leurs produits n’étaient pas aussi utiles, et la société n’était pas aussi transparente. Donc pour moi, les différences entre la société précédente et PLATINCOIN sont évidentes – c’est vraiment le jour et la nuit! Mais comme je l’ai dit tout à l’heure, cette société m’a offert une expérience qui m’a permis de réussir chez PLC.

Qu’est-ce qui vous aide dans votre travail? Quels sont vos points forts?

Disons, que j’ai appris il y a longtemps de ne pas faire attention aux échecs et de continuer à avancer. Je me « ressource » rapidement et facilement si je suis fatigué et je ne perds jamais espoir. Je dois ça à mon sponsor Alekh qui m’a appris tout ça, m’a inspiré et m’a aidé à atteindre des sommets aussi hauts chez PLC. Grâce à lui j’ai appris à voir le monde de façons différentes, de penser positif, j’ai amélioré mes compétences en matière de communication et de networking. Mes parents m’ont également beaucoup influencés – ils étaient toujours actifs et optimistes et m’apprenaient à faire pareil. 

Comment formez-vous votre équipe? Y a-t-il des critères particuliers pour devenir votre partenaire?

De mon expérience précédente j’ai appris que le succès de toute affaire dépend des partenaires. C’est pourquoi je prête particulièrement attention concernant le choix de mes partenaires, car c’est un des secrets de la réussite. C’est pour ça que j’ai choisi Ariuna, une femme merveilleuse qui a atteint actuelement le rang Green Diamond, comme une des mes partenaire. Sachant qu’elle n’a rejoint PLATINCOIN que le 15 octobre et a commencé par un investissement de 107 euros! Je suis vraiment très fière d’elle!

Le travail d’équipe – c’est une vraie religion. Tout d’abord nous sélectionnons des personnes énergiques, avec des idées brillantes, car nous devons avoir la même vision des choses pour réussir. Chaque équipe peut être comparée à une maison: si la fondation n’est pas solide la maison s’écroulera. C’est pourquoi mes tout premiers partenaires, ma “fondation”, sont des gens de confiance et ils sont déterminés. Notre équipe est connue pour sa façon de voir les choses positivement et par sa détermination.

Comment se passe la formation et comment vous motivez vos partenaires? Quelle est votre relation?

Nous communiquons absolument toutes informations via notre forum: nous félicitons régulièrement les autres pour leurs succès et discutons de ce qui pourrait être fait encore mieux, comment éviter les erreurs, les corriger, etc. La formation continue – c’est la clé de la réussite dans n’importe quel domaine et non seulement dans le marketing de réseau. Avec notre équipe nous participons souvent aux webinaires et formations, nous partageons notre expérience en échangeant sur des forums ou par Skype, nous apprenons à utiliser des nouveaux produits PLC etc. Il n’y a que comme ça qu’on devient des leaders et qu’on obtient des bonus. N. Burmaa, Narsaikhan, Turuunaa de Dornod, Lhagvadulam d’Erdenet, Tserenbal de Darkhan – tous ces gens sont devenus des leaders grâce au travail d’équipe, et je vous garantie que cette liste ne va que s’allonger!