Il protagonista della nostra intervista di oggi è il partner Blue Diamond dalla Mongolia Oyuntungalag Lunden. Ci ha raccontato secondo quali criteri seleziona i suoi partner e forma il suo team, cosa lo aiuta sulla strada del successo e come si svolge la formazione all’interno del suo team.

Come hai saputo di PLATINCOIN? Perché hai deciso di unirti all’azienda?

Tutto grazie al mio vecchio amico e sponsor Alekh. Un giorno mi disse che aveva trovato un’azienda con una miniera di opportunità e grandi risorse. A quel tempo aveva già esperienza nel network marketing, proprio come me, quindi mi fidavo della sua opinione (dopotutto, aveva molta esperienza). Così sono diventato anch’io parte di PLATINCOIN. Mi è piaciuto molto il nuovo progetto di Alex Reinhardt Platin Hero, così come la tecnologia Smart Contract. A mio parere, sono i migliori prodotti dell’azienda! Alla fine mi hanno convinto di aver fatto la scelta giusta e che PLATINCOIN diventerà il motore del mondo delle criptovalute in futuro.

Hai detto che hai avuto precedenti esperienze nel network marketing… Che tipo di esperienze? Perché la precedente azienda di networking non era adatta a te?

Sì, l’esperienza passata mi ha aiutato molto nel lavoro con PLC. Quella società non poteva offrire al mondo un prodotto così redditizio ed efficace come i prodotti di PLATINCOIN. I loro prodotti non erano così utili e l’organizzazione non era così trasparente e chiara. Quindi la differenza tra la mia ultima azienda di networking e PLATINCOIN è evidente – sono letteralmente come il giorno e la notte! Ma, come ho già detto, quell’azienda mi ha dato l’esperienza che mi ha permesso di avere tanto successo in PLC.

Cosa ti aiuta nel tuo lavoro? Quali pensi che siano i tuoi punti di forza?

Ho imparato molto tempo fa a ignorare i fallimenti e ad andare ostinatamente avanti. Mi ricarico velocemente e facilmente se mi stanco, ma non perdo mai la fiducia. Questo è in gran parte merito del mio sponsor Alekh che mi ha insegnato, ispirato e aiutato a raggiungere tali vette in PLC. Con il suo aiuto, ho imparato a guardare il mondo da diverse angolazioni, a pensare in modo positivo, ho migliorato le mie capacità comunicative e ho persino padroneggiato il networking. Anche i miei genitori, devo dire, hanno avuto una grande influenza su di me – sono sempre stati molto allegri e attivi, cosa che ho imparato da loro e che mi ha aiutato molto nella vita.

Come formi il tuo team? Esistono criteri speciali per i partner?

Dalla mia precedente esperienza, ho imparato che il successo di qualsiasi impresa dipende dai suoi partner. Pertanto, scelgo i partner in modo molto responsabile, perché questo è un altro segreto del successo. Per lo stesso motivo, ho scelto Ariuna come una dei miei partner, una donna meravigliosa che oggi ha già raggiunto il grado Green Diamond. E questo nonostante lei si sia unita a PLATINCOIN solo il 15 ottobre e abbia iniziato con un investimento di 107 euro! Sono molto orgoglioso di lei.

Il lavoro di squadra è un’intera cultura. Prima di tutto scegliamo persone entusiaste ed energiche, perché dobbiamo essere sulla stessa lunghezza d’onda per raggiungere il successo. Qualsiasi team può essere paragonato a una casa: se non ci sono fondamenta solide, la casa crollerà in ogni caso. Ecco perché i miei primi partner sono persone molto affidabili e determinate – sono le mie fondamenta. Il nostro team in generale è famoso per la sua positività e tenacia.

Come si svolge la formazione e la motivazione dei partner? Che tipo di relazione avete?

Trasmettiamo assolutamente tutte le informazioni rilevanti attraverso chat di gruppo, lodiamo regolarmente gli altri per ogni successo e discutiamo su cosa si potrebbe migliorare, come evitare errori, risolverli, ecc. L’apprendimento continuo è la chiave del successo in qualsiasi nicchia, non solo nel networking e negli affari. Insieme al nostro team, partecipiamo spesso a webinar e corsi di formazione, condividiamo le nostre esperienze in corrispondenza o via Skype, impariamo a utilizzare nuovi prodotti PLC, ecc. Questo è l’unico modo per diventare un leader e ottenere i bonus corrispondenti. N. Burmaa, Narsaikhan, Turuunaa di Dornod, Lhagvadulam di Erdenet, Tserenbal di Darkhan – tutte queste persone sono diventate leader grazie al lavoro di squadra, ma vi garantisco che questa lista continuerà ad allungarsi!