Блокчейн стал популярен благодаря криптовалюте, особенно биткоину. Но уже сейчас он широко применяется не только в финансовой сфере. Блокчейн проверяет и автоматизирует информационный поток и является отличной системой хранения баз данных. А значит, может преобразить и модернизировать многие области бизнеса, в том числе сферу HR. Поиск работы и наем сотрудников, карьера и налоги, тимбилдинг и контроль за психологическим климатом в коллективе, формирование новых отделов с учетом совместимости будущих коллег — все станет проще.

Резюме составляется само

Блокчейн легко составит конкуренцию традиционным сайтам по поиску вакансий и базам хедхантеров. Больше не придется писать новое резюме для каждой желанной должности и добавлять строки о новом опыте после каждого места работы. Вся история трудовых успехов просто будет записываться в блокчейне.

Согласитесь, одно только это может совершенно преобразить наш привычный способ поиска работы или приглашения кандидатов компанией. Отделам кадров не придется ничего проверять. Никто не станет запрашивать у претендента на вакансию ссылки на портфолио, информацию о прежних местах работы, копии дипломов и прочие бесконечные подробности.

В транзакциях цепочки блоков может храниться даже информация о причине увольнения и эффективности сотрудника. Так что и собеседования тоже не понадобятся. Просто зашли в сеть, вбили имя предполагаемого сотрудника, получили о нем информацию, проанализировали, сделали выводы — приняли решение.

Скрыть какие-то неприятные подробности в таких условиях будет практически невозможно. Однако, дорогие соискатели, не спешите расстраиваться — блокчейн-правда работает в обе стороны. То есть компаниям-работодателям тоже придется следить за тем, насколько удовлетворены ее сотрудники, и выполнять все обещания.

Думаете, это будущее настанет не скоро? Тогда знакомьтесь: блокчейн-платформа Evolution, созданная для решения задач HR. У платформы есть особая «валюта» — индекс доверия. Он создается из двух оценок: бывших коллег, работодателей и активности самого пользователя. Фактически этот индекс уже сейчас вполне заменяет резюме.

Блокчейн и HR

Налоги начисляются сами

Списания, сметы, налоги на доходы — о, только не это! Сейчас, наверное, уже не найдешь такой страны, где работники и работодатели были бы избавлены от этой головной боли. И это при том, что обычно имеется в виду некая стабильная работа день за днем.

А теперь представьте: вы работаете на австралийскую компанию с почасовой оплатой. Обычно выходит около $20 в час. Но вдруг вас посетило вдохновение, и вы создали нечто особо ценное. Работодатель оценил ваши усилия суммой $100 в час. Знаете ли вы, что австралийская система тут же рассчитает такой налог, как будто вы всегда работаете за $100 в час?! Да, через год вы сможете получить перерасчет — но кого это обрадует?

Давайте проведем еще один эксперимент для наглядности. Прямо сейчас закройте глаза и вспомните, какие суммы и за что вы получали, а также что вы покупали в этом году, сколько стоили покупки и где все чеки на них. Что, какие-то проблемы? Тем хуже для вас, когда придет время подавать налоговую декларацию. Следить за собственными доходами и расходами нужно, но так хочется перепоручить это кому-то надежному и неподкупному.

Что ж, скоро это желание исполнится, так как блокчейн — справедливая и подотчетная система, где ничего не теряется и не запутывается. Она может отслеживать доходы каждого работника, автоматизировать подсчет налогов в реальном времени, учитывать доходы и расходы компании, подсчитывать отпускные, больничные и прочие мелочи, которые трудно удержать в человеческой памяти.

Блокчейн и HR

Нудная работа делается сама

Все, от составления отчетов до выдачи зарплаты, станет эффективнее с блокчейном. Кроме того, как известно, эта технология позволяет мгновенно и безопасно отправлять и получать денежные средства в любой точке мира без использования банка в качестве посредника и без дополнительных налогов и сборов. И уж конечно, любой компании это не может не быть выгодно.

Но, пожалуй, самая приятная для компаний-работодателей возможность блокчейна — это просто фантастическая экономия человеко-часов, то есть одного из самых дорогостоящих ресурсов. Для этого к технологии блокчейна нужно просто добавить умные контракты, которые могут автоматически выполнять заранее заданные условия. Например, подсчитывать количество отработанных часов каждого сотрудника и сопоставлять их с заработной платой. Как для работника, так и для работодателя будет проще обеспечить надзор за деятельностью и никому ничего не придется доказывать и перепроверять. Фактически работу многочисленных контролеров, табельщиков и учетчиков умные контракты полностью берут на себя.

Блокчейн отличается от технологий вроде CRM тем, что он создает принципиально новые условия и возможности, в то время как CRM — это просто улучшенная версия уже существующих алгоритмов. До сих пор требуется много времени от сотрудника и работодателя и слишком много действий, в которых можно ошибиться, для использования таких программ. Блокчейн позволит автоматизировать процессы без надобности перепроверять сотрудника или работодателя.

Блокчейн проще. Блокчейн дешевле. Блокчейн может подстроиться под конкретные задачи и автоматизировать процессы так, что о них не нужно будет думать лишний раз. Блокчейн способен упростить выполнение задач как для бухгалтеров с подсчетами налогов, так и для обычных сотрудников. Именно поэтому его использование в сфере HR — это всего лишь вопрос времени.